烈日烤着地面发烫，裂纹和坑洼分外显眼，魏彦辉额头上渗着汗珠，在花城社区银湖鑫城小区篮球场，盯着地面指指点点。

“这里是居民日常活动的主要区域，但年久失修，地面不平容易产生安全隐患，你们看能不能帮忙修整一下？”魏彦辉对一旁社区结对共建单位、武汉临空港投资集团有限公司代表王辉说。“我们尽快确定施工材料，要既耐磨、又防滑。”王辉回应。

魏彦辉是这个社区的党委书记，她组建了一支红色工作队，成员涵盖下沉党员、共建单位成员、居民志愿者等。近年来，她带领团队不断实施小区“微改造”，逐个破解群众急难愁盼问题。

花城社区由原来三个社区合并而成，区域范围大、人群结构复杂。基础设施日渐老旧，群众有怨言，但社区解决乏术，怎么办？自2015年当上社区党委书记，她一直在努力破题。“花时间敲开邻里门、企业门，多方合力，治理有力有效”，魏彦辉瞄准目标，全力以赴。

她一次次深入小区，主动找党员居民聊天交心，鼓励他们发挥作用，充当小区自治带头人。彭裕国、陈小竹等老党员站了出来，当上了各自小区党支部书记，居民诉求收集、矛盾化解有了主心骨。

将辖区企业纳入社区管理，成为多元共治力量，为此，魏彦辉曾在企业门前被拦，屡尝“闭门羹”，还曾被质疑来意企图，但她不肯放弃，频繁登门，加强联系，努力说服企业参与社区共治、践行企业责任。

“要用贴心服务换得信任与支持。”今年4月以来，她组织了20余次核酸检测进企业，为企业生产提供便利。还经常组织居民志愿者参与辖区企业的各类公益活动、经营活动。用心用情服务企业，“社企一家亲”观念日渐深入，14个辖区企事业单位陆续参与共联共建，加入红色工作队。

在这支队伍推动下，小区“微改造”成效显现。银湖御园小区的破旧凉亭焕然一新，挂上“悦心亭”牌匾，成了居民议事阵地；新建9个电动车充电棚，解除楼道停车安全隐患；小区各处植树补绿，实现一栋一景、一单元一特色。银湖鑫城小区的架空层、旧凉亭即将实施改造，成为居民活动新空间。

蹬上旅游鞋，拿上记事本，和红色工作队员巡视小区各处，查找各类问题，就地商讨解决方案，去年以来，这已成魏彦辉的工作常态。“社区治理力量已经聚成了‘一团火’，瞄准群众对美好生活的期盼，我们逐个问题逐个破解！”

记者宋磊