本报讯（记者陈玲通讯员原志颖）允许职场妈妈每周可在家工作一天，有需要可提前一小时下班；招聘的男性员工，一旦出现歧视女性现象，就很可能会遭到辞退。最近，全球领先信息技术服务公司思特沃克中国研发总部在武汉广招人才，女性更受到他们的青睐。

思特沃克发源于芝加哥，总部设在英国，目前在全世界15个国家拥有5000名员工，连续三年成为“全球最难面试的IT公司”，面试难度超过谷歌、Facebook。该公司也在2016年、2017年连续两年获得“全球最佳女性科技人员雇主”评选榜单桂冠。

该公司武汉负责人万学凡介绍，公司的理念是，“在科技领域，男女无性别差别”。“武汉总部目前员工150名，计划两三年内达到500名，男女比例要达到1:1。”“我们有一系列支持女性工作和平衡家庭的政策。”万学凡说，该公司发起的“刀马旦”计划，推出21位优秀女性为榜样；在大学内为女性编程爱好者提供免费课程等，为女性发展创造良好的环境，特别是在职的妈妈也能享受一些特殊政策。“职场妈妈们可以选择三种平衡方式：每周一天在家工作；每天多工作2小时，每周工作4天；每天有一小时灵活机动时间，需要时可以提前下班。”

记者发现，应聘该公司的多数为女性。“公司不允许出现歧视女性的情况，一旦出现，当事者很可能会被辞退。”万学凡说，面试中，有歧视女性思想的男性应聘者，也会因为理念不同而很难获得公司的认同。

(武汉晚报)