“我们武汉和宜昌两个出口基地项目的总经理都是举家回国的。”昨天，人福医药董事长王学海在会上介绍，人才是企业的第一资源，依托武汉市招才引智政策，坚持人才引领创新，助推企业国际化发展。

“引进人才前，我们要想清楚：公司想干什么，需要什么样的人来干，这些人在哪里？”王学海介绍，2017年初，企业引进的海外投资副总裁张远鑫博士，曾在礼来、华尔街投行等多个国际知名企业从事研发和投资工作，加入公司不久便成功牵头完成了3个大海外投资并购项目，直接加速了人福医药国际化的进程，使人福真正成为一家总部在武汉的跨国医药集团。

“海外高层次人才更看重的是事业发展的平台，个人价值的实现，他们有强烈的事业心但他们同样关心自己的家庭。”王学海举例，人福医药武汉和宜昌两个出口基地项目的总经理均是举家回国，通过实际项目操练，培训了一批国际化人才。

目前，人福医药已在欧美设立5个研发中心，建有5个美国工厂、2个亚洲工厂和2个非洲工厂，成为总部在武汉的全球运营的国际化医药企业。2017年公司实现销售收入150亿，利税40亿。公司已引进包括院士、“千人计划”专家在内的全球行业顶尖专家10余人、领军人才50余人，其中获评“国家千人计划”2人，“湖北省百人计划”8人。

(武汉晚报)